İnsan Kaynakları Sözlüğü

Çalışanların giriş-çıkış ve mesai sürelerini otomatik kaydeden sistem.

Çalışanların belirli saat dilimlerinde sırayla çalışmasını sağlayan düzen.

Bir konum etrafında tanımlanan, giriş-çıkışın doğrulandığı sanal sınır.

Çalışanın aylık çalışma gün ve sürelerinin tutulduğu kayıt cetveli.

Haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresini aşan çalışma.

Çalışma süresi içinde verilen yasal ara dinlenme süresi.

Çalışma yeri veya saatlerinin esnetildiği çalışma modelleri.

Gece 20.00 – sabah 06.00 arasındaki çalışma dönemi.

Çalışanın ücret ve kesintilerini gösteren resmi hesap belgesi.

Yasal kesintiler yapılmadan önceki toplam ücret.

Tüm kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutar.

Çalışana ödenebilecek yasal en düşük ücret.

Sosyal güvenlik için ücretten kesilen ve işverence eklenen prim.

Ücret gelirinden artan oranlı tarifeye göre kesilen vergi.

Ücret ödemeleri üzerinden alınan sabit oranlı vergi.

Ücretin yanında sağlanan ek menfaatler.

Maaş döneminden önce ödenen, sonradan mahsup edilen tutar.

Bir yıl çalışmayı tamamlayanlara verilen ücretli dinlenme izni.

Belirli koşullarda işten ayrılan çalışana kıdemine göre ödenen tazminat.

Bildirim sürelerine uyulmadan yapılan fesihte ödenen tazminat.

Evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda verilen kısa ücretli izin.

Çalışanın ücret almadan iş ilişkisini askıya aldığı izin.

Kadın çalışana doğum öncesi ve sonrası verilen ücretli izin.

Her çalışan için yasal olarak tutulması gereken belge dosyası.

Yeni çalışanın şirkete ve işine uyum sağlama süreci.

Çalışanın hedef ve yetkinliklerinin dönemsel olarak ölçülmesi.

Tarafların uyumu denediği, sözleşme başındaki süre.

Çalışana teslim edilen şirket ekipmanının kayıt altına alınması.

Kişisel verilerin işlenmesini düzenleyen 6698 sayılı kanun.

İşçi ile işveren arasındaki çalışma koşullarını belirleyen sözleşme.