Ara Dinlenmenin Yasal Dayanağı
Mola — kanundaki adıyla ara dinlenmesi — 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenir. Günlük çalışma süresine göre çalışana verilmesi zorunlu asgari dinlenme süreleri şöyledir:
- 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika
- 4 saatten fazla, 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) işlerde: 30 dakika
- 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat
Bu süreler asgaridir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir. Ara dinlenmeleri iklim, mevsim, yöre gelenekleri ve işin niteliği göz önünde tutularak aralıksız kullandırılır; ancak sözleşmelerle bölünerek de kullandırılabilir.
Mola Mesaiden Sayılır mı?
Kural olarak ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Yani 09.00-18.00 arası çalışan ve 1 saat mola kullanan bir çalışanın günlük fiili çalışma süresi 8 saattir. Ancak çalışan mola saatinde fiilen çalıştırılıyorsa — örneğin öğle molasında telefonlara bakması isteniyorsa — bu süre çalışma süresinden sayılır ve gerekiyorsa fazla mesai hesabına dahil edilir.
Süt İzni Ayrı Bir Haktır
İş Kanunu m.74 uyarınca kadın çalışanlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını çalışan belirler ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır — ara dinlenmeyle karıştırılmamalıdır.
İşveren İçin Uygulama İpuçları
- Molaları planlayın: Vardiyalı düzende herkesin aynı anda molaya çıkması operasyonu durdurur; molaları zaman dilimlerine (slotlara) bölmek hem yasal hakkı korur hem işleyişi sürdürür.
- Kayıt tutun: Mola sürelerinin kullandırıldığını ispat yükü uyuşmazlıkta işverene düşer; kayıtsız molalar fazla mesai alacağı iddialarına zemin oluşturur.
- Eşit uygulayın: Mola politikasının departmanlar arasında tutarlı uygulanması, adalet algısı ve çalışan bağlılığı için kritiktir.
Mola Takibini Otomatikleştirin
Nord Shift'in mola takibi özelliğiyle şirket veya şube bazında mola politikaları tanımlanır, molalar slot planlarıyla dağıtılır ve kullanımlar kayıt altına alınır. Çalışanlar iOS kilit ekranındaki canlı sayaçla mola sürelerini takip eder; yöneticiler kimin molada olduğunu panelden görür.
Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için iş hukuku uzmanınıza danışınız.
Nord Shift'i ücretsiz deneyin
10 personele kadar ücretsiz,
